常德晚报讯(记者 姚懿容 通讯员 雷恰 彭华 蔡明)根据常德市推进企业上市突破行动有关安排，4月22日至28日，市人民政府金融办、市人社局联合主办2022年重点企业网络人才招聘会，邀请26家重点企业登录招聘，提供岗位2698个。截至发稿时，活动已吸引8840人登录求职。

招聘企业中，既有金健米业股份有限公司、益丰大药房连锁股份有限公司、湖南湘佳牧业股份有限公司等上市企业，又有中联恒通机械有限公司、湖南国宗铝业有限公司、湖南飞沃新能源科技股份有限公司等拟上市企业。招聘岗位涵盖机械、医疗、环保、财务等多个行业领域，其中，机械工程师、液压工程师等岗位年薪最高可达30万元。

“这次我们计划招聘六七十人，以研发类人才为主。”中联恒通机械有限公司人力资源主管戴国宏介绍，市人社部门和常德高新区人社部门通过送岗下乡、劳务协作、校园招聘、信息发布等活动，已为中联恒通引进人才408人，其中，高技能人才18人。“人才的引进，让企业可以更好地开发新产品。今年来，企业一直是满负荷生产，预计全年产值将达10亿元，争取在3年内做好上市准备。”戴国宏说。

据介绍，为助力企业上市，全市人社部门将进一步优化企业用工服务，完善“市、县、乡、村”四级用工服务平台，加强市场人力资源供求状况监测，建立市县联动的招工用工机制，强化重点企业用工保障，加大技术工、专技人才、研发人才、管理人才的招聘引进力度;拓宽用工渠道，采取市场线上线下定期招聘、城区商业广场招聘、乡镇点对点招聘、新媒体视频招聘和直播招聘、异地劳务协作、校企联合招聘、市外高校引才等方式，充分搭建人才供需平台。